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WITH WOMEN WE RUN : TÉMOIGNAGES DE COACHS ET DE CAPITAINES ADIDAS RUNNERS
La Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes est une occasion essentielle de réfléchir à nos efforts collectifs en vue de lutter contre la violence sexiste. Cette année, nous sommes fiers de mettre en lumière l'excellent travail de nos communautés ainsi que leur engagement constant pour améliorer la sécurité et le bien-être des femmes, notamment dans le cadre de notre initiative With Women We Run (WWWR).
Depuis son lancement en mars 2022, nos communautés ont déjà organisé plus de 900 événements WWWR à travers le monde. Cette campagne, qui vise à reconnaître les défis spécifiques rencontrés par les femmes qui pratiquent la course à pied, a sensibilisé les membres de la communauté AR en les incitant à s'engager pour faire bouger les choses.
À l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, nous avons souhaité célébrer les progrès réalisés et mettre en avant les membres de la communauté adidas Runners en donnant la parole à certains de nos coachs et capitaines. Nous avons parlé de l'évolution de la communauté du running, en abordant notamment la sécurité, l'inclusion et la nécessité de s'allier.
IMAN
Pour Iman, capitaine des adidas Runners de Vienne, cette initiative lui a permis de lutter contre le harcèlement et de renforcer la sécurité au sein de sa communauté. La prise de conscience s'est produite lorsqu'une runneuse lui a révélé avoir été harcelée, un incident qui l'avait découragée de participer aux séances. Grâce à l'initiative WWWR, cette femme a trouvé le courage de s'exprimer, car elle savait que son témoignage allait être pris au sérieux.
Avec le temps, Iman a constaté une évolution positive au sein de sa communauté : de plus en plus de femmes s'impliquent, gagnent en assurance et prennent activement part aux décisions. Ses conseils sont à la fois simples et percutants : « Pour promouvoir la sécurité et l'inclusion, tu dois d'abord t'interroger sur ce qui te permet de te sentir en confiance et acceptée. La véritable inclusion repose sur le fait de reconnaître que l'expérience de chaque individu est unique ». Cet esprit d'ouverture aide à créer un environnement dans lequel tout un chacun se sent apprécié et respecté.
Avec le temps, Iman a constaté une évolution positive au sein de sa communauté : de plus en plus de femmes s'impliquent, gagnent en assurance et prennent activement part aux décisions. Ses conseils sont à la fois simples et percutants : « Pour promouvoir la sécurité et l'inclusion, tu dois d'abord t'interroger sur ce qui te permet de te sentir en confiance et acceptée. La véritable inclusion repose sur le fait de reconnaître que l'expérience de chaque individu est unique ». Cet esprit d'ouverture aide à créer un environnement dans lequel tout un chacun se sent apprécié et respecté.
EUGENE
Eugene nous parle de la révélation qu'il a eue auprès des adidas Runners de Singapour : la sécurité n'est pas l'alpha et l'oméga pour forger une véritable alliance. « Au départ, je me suis dit que la plupart des capitaines de grandes villes pouvaient facilement comprendre la situation des femmes lorsqu'elles témoignent de leur incapacité à courir la nuit ou évoquent les remarques sexistes qu'elles subissent dans la rue. Mais Singapour étant une ville relativement sûre, cette problématique ne semblait pas être un sujet majeur pour la plupart des femmes de notre communauté ». Cependant, en échangeant avec des runneuses de sa communauté, Eugene a pris conscience de l'urgence de favoriser une meilleure représentation des femmes et de leur proposer davantage de postes à responsabilités dans le milieu sportif. « La faible représentation féminine dans le sport, notamment le manque de femmes occupant des postes à responsabilités, se fait cruellement ressentir ici, à Singapour », reconnaît-il.
Grâce au Happy Pace Club, un lieu interdit aux hommes, de plus en plus de femmes ont été incitées à rejoindre l'initiative, tandis que de nombreux hommes de la communauté AR se sont engagés en tant qu'alliés. « Avant, le terme d'alliance n'était jamais employé au sein de notre communauté, mais aujourd'hui, je l'entends très souvent », note Eugene. Son témoignage montre que l'alliance ne se limite pas à la création de « safe spaces » (espaces sécurisés), mais inclut également l'instauration d'environnements où les femmes peuvent prendre les rênes et être reconnues.
Grâce au Happy Pace Club, un lieu interdit aux hommes, de plus en plus de femmes ont été incitées à rejoindre l'initiative, tandis que de nombreux hommes de la communauté AR se sont engagés en tant qu'alliés. « Avant, le terme d'alliance n'était jamais employé au sein de notre communauté, mais aujourd'hui, je l'entends très souvent », note Eugene. Son témoignage montre que l'alliance ne se limite pas à la création de « safe spaces » (espaces sécurisés), mais inclut également l'instauration d'environnements où les femmes peuvent prendre les rênes et être reconnues.
YEN
Le témoignage de Yen, membre adidas Runners de Johannesburg, illustre comment son soutien à l'initiative With Women We Run a façonné son approche de la course à pied et son engagement au sein de la communauté. Sa première participation à un événement WWWR lui a permis d'entendre des témoignages sur les défis liés au genre, renforçant ainsi sa détermination à jouer un rôle d'allié. « Depuis ce jour, j'ai décidé d'être à l'écoute, d'apprendre, de comprendre et de soutenir non seulement les runneuses, mais également les femmes de tous horizons », affirme-t-il.
Dorénavant, Yen aborde chaque course de manière réfléchie et utilise les réseaux sociaux pour éveiller les consciences et promouvoir l'empathie. Il est convaincu que l'inclusion commence par de petites attentions quotidiennes : « écouter sans interrompre », « se montrer compréhensif », « courir côte à côte avec sa partenaire » et « veiller à ce qu'elle rentre chez elle saine et sauve ». Selon lui, ces petits égards contribuent à favoriser le sentiment de sécurité et de réconfort.
Dorénavant, Yen aborde chaque course de manière réfléchie et utilise les réseaux sociaux pour éveiller les consciences et promouvoir l'empathie. Il est convaincu que l'inclusion commence par de petites attentions quotidiennes : « écouter sans interrompre », « se montrer compréhensif », « courir côte à côte avec sa partenaire » et « veiller à ce qu'elle rentre chez elle saine et sauve ». Selon lui, ces petits égards contribuent à favoriser le sentiment de sécurité et de réconfort.
NIKILEE
À la suite d'un incident survenu lors d'une course, Nikilee a pris conscience de l'importance des problématiques de sécurité et d'inclusion. « Un homme a fait une remarque déplacée, et j'ai été tellement choquée que je suis restée figée, incapable de réagir ». Elle a continué son chemin, l'esprit totalement perturbé, consciente que ce phénomène touchait sans doute de nombreuses femmes. C'est alors qu'elle a compris l'importance de briser le silence. Nikilee s'est progressivement investie dans la création de safe spaces, aussi bien pour elle-même que pour toutes les femmes qui méritent de vivre en sécurité, où qu'elles soient.
En tant que capitaine des adidas Runners de Los Angeles, Nikilee utilise son engagement en faveur de l'initiative WWWR comme un tremplin pour faire avancer les choses. Son implication dans la campagne lui a permis de réaliser que, même si des espaces exclusivement réservés aux femmes sont nécessaires, un changement profond ne peut s'opérer que si chacun y prend part. « J'ai fini par comprendre que pour véritablement changer les choses, il faut que tout le monde soit impliqué », reconnaît-elle. Organiser des événements mixtes lui a fait prendre conscience de l'importance d'inclure les hommes de sa communauté dans l'équation. « En discutant avec des hommes sur ce sujet, j'ai réalisé à quel point bon nombre d'entre eux n'avaient pas conscience des craintes qui assaillent les femmes lorsqu'elles courent seules ». Grâce à ce type d'échange, les femmes ont l'opportunité d'aider les hommes à mieux comprendre leur réalité et à devenir des alliés. « Les messages directs et la sensibilisation sont essentiels pour que la communauté du running puisse offrir un cadre sûr et inclusif », estime Nikilee.
En tant que capitaine des adidas Runners de Los Angeles, Nikilee utilise son engagement en faveur de l'initiative WWWR comme un tremplin pour faire avancer les choses. Son implication dans la campagne lui a permis de réaliser que, même si des espaces exclusivement réservés aux femmes sont nécessaires, un changement profond ne peut s'opérer que si chacun y prend part. « J'ai fini par comprendre que pour véritablement changer les choses, il faut que tout le monde soit impliqué », reconnaît-elle. Organiser des événements mixtes lui a fait prendre conscience de l'importance d'inclure les hommes de sa communauté dans l'équation. « En discutant avec des hommes sur ce sujet, j'ai réalisé à quel point bon nombre d'entre eux n'avaient pas conscience des craintes qui assaillent les femmes lorsqu'elles courent seules ». Grâce à ce type d'échange, les femmes ont l'opportunité d'aider les hommes à mieux comprendre leur réalité et à devenir des alliés. « Les messages directs et la sensibilisation sont essentiels pour que la communauté du running puisse offrir un cadre sûr et inclusif », estime Nikilee.
Son témoignage nous rappelle que With Women We Run est un mouvement en constante évolution, redéfinissant les codes et les pratiques des communautés de runners à travers le monde. Les témoignages saisissants d'Eugene, d'Iman, de Yen et de Nikilee mettent en lumière une vérité essentielle : l'alliance et l'inclusion naissent et grandissent grâce aux petites attentions du quotidien. Que ce soit par l'écoute, le soutien ou la remise en cause du status quo, ces efforts ont un impact durable. Comme le dit si bien Yen : « Une action n'est jamais insignifiante lorsqu'elle améliore la vie d'autrui ».
Si nous saluons les progrès accomplis, nous sommes conscients qu'il reste encore un long chemin à parcourir. Si tu souhaites soutenir le mouvement, consulte nos guides dédiés à la sensibilisation et à la constitution d'alliances : tu y trouveras des outils et des ressources qui t'aideront à faire la différence. Pour tout savoir sur les temps forts et les événements inspirants de la campagne de cette année, retrouve-nous sur Instagram.
Si nous saluons les progrès accomplis, nous sommes conscients qu'il reste encore un long chemin à parcourir. Si tu souhaites soutenir le mouvement, consulte nos guides dédiés à la sensibilisation et à la constitution d'alliances : tu y trouveras des outils et des ressources qui t'aideront à faire la différence. Pour tout savoir sur les temps forts et les événements inspirants de la campagne de cette année, retrouve-nous sur Instagram.
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